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开课日期 | 随到随学 |
培训周期 | 电询 |
地址 | 青岛市南区高雄路18号海洋大厦21层 |
教师招聘考试冲刺加油-在编通关无阻 【真题讲练结合】公共基础知识、教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等热点难点重点理论知识串讲,案例分析,考点预测 【在职老师指导教学技能】
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教师招聘重大利好消息!青岛招3400名聘用制教师 与在编同工同酬
采用聘用制补充3400名教师
2015年,青岛将继续深化校长职级制改革,探索校长资格准入制度,完善副校长、中层干部聘任办法,加强校长后备队伍建设,建立校长后备人才库和动态管理制度,推动校长专业化、职业化建设。
推进教师聘用制改革,采用聘用制办法补充3400名中小学教师。实行义务教育学校教师 “县管校聘”管理改革工作。全面推行直属学校教师招聘面试前置制度。开展教师特殊津贴制度及技术职员制试点工作。推动农村非事业编制幼儿教师工资、社会保险等待遇的落实。
“以后新进的教师都采用聘用制,这是一项人事改革制度。”市教育局人事处相关负责人介绍,近两年新建学校较多,招生规模也不断扩大。但一个学校的编制核定后三五年内都不会动。受编制影响,一些新建学校和小班化师资紧缺尤为突出,出现“有钱招不来人,有学校没老师”的尴尬局面。今年青岛采用聘用制办法补充3400名教师,是根据新建学校数量及退休教师数量来核定的,基本能解决教师紧缺问题。通过聘用制办法招聘的老师,和在编教师“同工同酬”。据悉,青岛的这项人事改革举措,在全国也是走在前列的。
教师资格证培训
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