在复习托福考试各个单项时，很多同学对于托福考试口语的复习都不知道该如何下手，这次我的托福口语考试拿到了28分，感触颇多!接下来我想说说自己在复习托福考试口语方面的心得和经验。

   托福口语考试的基础：

   ——听力。原理大家都知道。想提一下练习时候的重点，和练听力不一样。不建议用SA60s练口语中的听力，一些美剧有日常对话的更合适些，注意听他们是怎么把一个想法变成spoken English的，简言之就是学会用英语思考。多看些片子我觉得对于培养语感很重要，特别是你会不知不觉地也想用英文表达自己想法的时候，OK!(即使是很简单的也行)。FRIENDS最经典拉，我超喜欢的。另外，听得时候注意语音语调、句子顿挫什么的。这样别人听你说的内容就更容易理解了。

   有关口音等等：

   不得不承认正确的发音，断句，声调降调等对于rater听你的回答有准确的判断作用。关于这个，可以看看美剧，知道哪种语气有什么隐含意义(顺便这个对于做听力的语气题也比较有帮助)。

   托福考试口语用到的复习资料：

   DELTA的口语题我觉得是最有价值的，虽然有点难。练习两三遍不为过。有些题第二遍也说不好滴。

   不推荐新东方口语特训那本书，crap

   托福考试口语机经，第一二题的尤其。

   185作文题库

   托福口语练习的时候：

   一定要录下来，这样才会有紧迫感。

   录下来之后可以让别人帮忙听听，发音什么的。

   第一二题可以看看别人总结的提纲以及机井和185作文题库，照着提纲一题题讲过来。建议强度大些，考前几天若能把全部机井都过一遍，那肯定讲起来自信多了，倒不是说会押中多少题。

   如何组织你的回答：

   一二题，先topicsentence说主旨，不要兜圈子。然后说分论点，一般2个比较合适，否则会展开得不够。尽量往具体的地方说，别准备那些个名人轶事了(写作我都不甚推荐)。其实呢这个觉得和陶瓷有点相似啊，你不能光说我喜欢这个公园因为它很漂亮。说说有什么特色的东西，别处少有的。总结要不要说取决于剩下的时间。

   有reading的题目，先用一句话概括reading内容，校园对话比较简单。Lecture的话尽量选择有概念、定义、分类的。然后省略。。。

  说下托福口语考试中的偷听：

    因为我不喜欢写模版，所以考试当天的时候，中间10分钟就出去走了一下，一个人对着小庭院说了个自己熟悉的段子(我到得早，只有我一个人发神经~)，这个时候感觉自信多了，就继续了。所以我建议，相信自己水平的人，不要把那10分钟用在偷听和写模版上。先说个我同学的悲惨案例，她偷听到某人的第一题答案，结果和题目不一样~15秒准备就愣在那里了。所以~

   如何创造使用托福口语考试模版：

   然后说模版，其实口语的模版不外乎 conversation里讲了什么，lecture围绕什么，中间展开，结尾conclusion一下，相信大家都不会忘记的。模版别套别人的，口语一紧张就全忘了。没有讲完的话，影响有多大?

    我第四题没有讲完，是一整个point都没有讲。恩，最后结果还不错了。可见若在已讲的部分组织好条理还是比较重要的。也不用看到没时间了就拼命加快语速。OG上有一句话很重要：learn to pace yourself!

托福培训班学习目标：

    针对新TOEFL考试内容设计相应课程，以提高学员的英语能力和英语水平为主。帮助学员掌握应试技巧，在短时间内突破新TOEFL考试并取得高分。

托福培训班适合对象：                                                     

   1、参加托福考试的学员。

   2、想充分了解托福考试，并提高考试技巧的学员。

托福培训班课程内容：

1、一对一托福英语培训课程采用一对一全外教授课，从字母、发音等基础入手，进而讲解基础

语法结构、词汇等基础语言提高内容。

2外教授课中对学员的阅读、听力、写作、口语各项技能进行同步提高，同时将各项技能融会贯通于

    授课中，摆脱各项单独授课因水平进度不同所造成的相互干扰问题，做到各项学习同步进行，达到

全面提高和强化。

3、在学员基础达到进入专业新托福课程学习的阶段后，外籍新托福专家将针对学员现有英语水平进行

     新托福各科目的学习方法精讲、配套同步考试技巧和备考授课，为学员考取新托福高分提供了坚实的保证和完善的准备。

     托福培训班课程特色：1.石家庄一对一免费水平测试。为每位学员免费提供科学、全面的英语水平测试，通过测试深入了解

每位学员的英语语言基础和备考的薄弱环节。

2.一对一课程顾问咨询。经专业培训的课程顾问，从英语学习和培训的专业角度，提供专业咨询。

3.一对一制定方案。课程顾问通过与学员的沟通和水平测试结果，为每位学员量身定制培训方案。

4.一对一专家授课。整个授课课程将按定制方案为每位学员配备具有丰富教学经验的教师。

5.一对一系统管理。对每位学员的学习进行系统管理，记录学习细节。