多层次“同济培训”：在服务中收获
3DMAX 青岛智美外语 2018-03-07 10:50:30 610浏览
“人才培养是大学的根本任务，不仅体现在以本科生、研究生为主的学历教育上，还应该体现在面向社会各层次的非学历培训上。”秉持这样的理念，同济大学长期注重多元化、多层次平台构建，积极开展社会培训，融入终身教育体系，服务学习型社会建设，以实际行动呼应了十八大报告中提出的“努力办好人民满意的教育”的总体部署。
层次多元、领域广泛的“同济培训”格局
依托学科资源优势，顺应时代发展和社会建设最新需求，新时期同济大学的“社会培训”发端于改革开放初期，随后进入到一个平稳发展、建树品牌的较长期过程，最近几年来，培训领域和层次进入到一个更加快速拓展和提升的阶段。目前，“同济培训”已经逐渐构建起多层次、广领域的格局，高端培训与普及性培训兼有，并在多个高端培训领域建立起了相当影响力。
1979年，同济大学实行“两个转变”初始，学校选拔了200 名大学新生、18 名青年教师集中进行强化德语培训，承担了全国各地选送的100 名留德预备生的德语教学工作。这是“同济大学留德预备部”的雏形，也是新时期“同济培训”的肇始。当年的“同济大学留德预备部”如今已成长为同济大学出国培训学院，作为教育部直属的11个出国培训基地之一，专门从事包括德语在内的等多语种语言培训和教学。
1982年开始，同济大学发挥建筑与城市规划学科领域的资源优势，先后开设了面向城市建设和规划管理专业干部的“全国城建和规划局长班”、面向规划设计人员的“详细规划专业班”和面向建筑设计技术人员的各类“建筑设计证书班”等具有针对性、实用性的培训班。如今，当初的一个小小班级已经成为由同济大学与国家住房和城乡建设部共建的“城市建设干部培训中心”。创办31年来，培训中心先后培训了城市建设管理干部和技术干部累计近1.6万人，学员覆盖全国除港澳台地区之外的所有省份，并吸引了一批批外国学员慕名而来。
依托“城市建设干部培训中心”的力量，作为首批“上海市干部培训高校基地”，2009年至今，同济大学接受上海市委组织部委托，先后举办了8期“上海市干部选学高级研修班”，来自上海市各委办局、区县的局级干部和局级后备干部近600人前来参加学习。
进入新世纪以来，随着同济大学国际化进程加快，更多国际合作平台机构落户同济大学，同济大学开启了面向国内外需求的高端专业培训。“联合国环境规划署—同济大学环境与可持续发展学院”和“联合国教科文组织亚太地区世界遗产培训与研究中心”就是典型例子。联合国环境与可持续发展学院举办的“亚太地区环境与可持续发展未来领导人研修班”创立于2004年，今年已满十周岁。“联合国教科文组织亚太地区世界遗产培训与研究中心（上海）”则成立于2007年。它们自成立伊始，便承担着面向亚太地区培养可持续发展专业人才、遗产保护专业人才的重任。
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