在日本有和我们国内一样的养老保险，被他们称作年金。每个月从工资收入中扣除部分额度作为国民年金保险，国家进行统一管理，如果正常上缴25年以上年金，并且年龄在65岁以上的人，就能每个月从国家那里领取固定的老龄年金进行养老。

   也正是因为年金政策，很多日本企业都强制性的为每位员工上缴年金，在发工资的时候从工资收入中自动扣除。因此，对于在日本正式工作的朋友都有同样的问题，回国的时候，以前交给日本政府的年金能否退还，退还多少，有什么样的手续等等的问题。本人在刚刚工作的时候，也从公司的法人那里听到一些年金的返还政策，最 近又有朋友问起年金的问题。今天在这里写一份没有错误的年金退还文章。（这篇文章将是所有在日本的工作的朋友必看文章，请看到之后告诉分享给所有在日本的工作的朋友）

★首先，日本的年金制度和国籍没有关系。

  有一部分朋友会有这样的疑问，日本的年金和我们外国人有关系吗？在日本厚生官方，关于年金的文件中明确的有这样的说明。

  『只要是在日本在住的人，对年金制度都上缴的义务和获取的权利。外国人只要在[加入年金]的公司中就职，就有必要义务的上缴年金。』

  那么对于将来获取年金的时候，同样也和国籍没有关系。对于老龄年金（获取年金），只要满足「缴纳过25年以上的年金，并且年龄在65岁以上」这个条件都能从日本政府获得。

  长期在日本生活的外国人，在超过65岁的时候就能每月，从日本政府领取固定的老龄年金。对于短期在日本工作的外国人，在回国的时（交纳年金未超过25年）通过固定的计算公式，能够一次性获取部分年金补偿。

以上为年金（养老金）的基本介绍

★一次性获取年金补偿（脱退一時金制度）

  在没有交满25年年金的时候，不论是外国人，还是日本人都可以退出年金，这个时侯就有一种叫做脱退一时金制度。

那么，回国的时候能够获得多少年金补偿？

  关于这个问题在日本厚生年金保险的支付官方网页上，已经给出了详细的计算公式。但是计算公式看起来有些复杂，经过和公司相关人士确认后，现在给出一份简单易算的方法。

●条件：加入厚生年金保险（俗称：年金）6个月以上，并且不是日本国籍的外国人，在回国的时候，有权利向日本政府申请[脱退一时金]的支付。

●申请地点资料：申请相关资料，可以通过社会保险事务所、社会保险事务局的事务所，或者市役所的年金相谈中心获得

●申请与注意：在申请[脱退一时金]的时候，必须在回国后2年内，将所有申请文件邮送到日本社会保险业务中心。（社会保険業務センター）

注1：关于保险率

  保险率就是通过一年的总收入计算出来应该上缴多少年金保险等的一个数字，在年终获得的年收表中有这个数字。

* 辞职最终月：1月至8月间，保险料率采用大前年的保险料率

* 辞职最终月在：9月至12月间，保险率采用前年的保险率

注2：被保险者对应数

  通过工作月数具体计算出此数字 那么假设：在日本工作13个月，年收300万日元（总收入320），保险率5%

  获得补偿额＝（320÷13）×7%×?×12≈103384日元 简单算法：年金获得补偿额等于=平均月收×保险率×?×对应数 ≈ 上缴年金全额的一半

★如何更多的获得年金补偿

  那么，关键来了。通过这些计算公式就能看出来，有获得最多年金补偿的办法。 首先是保险率，日本的年金保险率是随着工资的增长而增长的，在计算公式中，如果辞职期间是1至8月份的话，将采用大前年的保险率，如果去年涨工资的话，最 好今年在8月份之前辞职，否则将会采用去年保险率（最高的保险率）

  然后是保险对应数，假如是在工作12各月至17月之间辞职的话，对应数 将只会是12。所以如果在12-17月之间辞职的话，最好在第18个月辞职，这样将会用对应数18进行计算，相差很多的。另外，如果你在日本工作36个月 以上，也就是工作工作3年以上25年一下的话，都会被计算为36，所以，如果你工作了6年以上，如果在乎年金的话返还的话，就不要辞职回国了继续上缴年金 直到能够领取，否则会亏很多年金返还额。

  但是不论怎么计算，所能获得的年金补偿都会有将近一半的损失。也就是说如果你缴纳20万日元的年金，最后你只能获得10万日元左右的补偿。

★日本上缴的年金在国内能否直接转换为国内的养老保险

  如能够将在日本上的年金直接转换位国内的养老保险就好了！！确实关于这样的政策，在日本是有的，但是只限于几个和日本签约的国家（美国、德国、意大利、韩 国、法国等），这些国家的公民，在日本上的年金保险都可以直接转为自己本国的养老保险，但是很可惜，中国还没有和日本签订这样的协议，但是也许在不久的将 来就会出现这样的政策。

  关于和日本签订年金、养老金两国互换协议的国家，大家可以随时留意一下官方网页，如果中国和日本签订了这样的协议，大家这些在海外工作的人，就以用日本的年金上中国的养老保险了。